Dale Alegría a tus Mujeres....

Las mujeres de Santiago son personas fuertes y de empuje. Han sabido sacar adelante a sus familias, sus trabajos y han contribuído a la cultura cívica de la comuna por ser protagonistas e impulsoras de las organizaciones sociales, superando muchas dificultades.

Apoyaremos a las mujeres en todos estos ámbitos, pero tenemos que ir un paso más allá y hacer una prioridad de Santiago ¡traer alegría a sus vidas ¡más allá que el saber que han hecho las cosas bien!

• “¡Arriba Mujer!” es más que un compromiso para levantar la calidad de vida de las mujeres de la Comuna. “Arriba Mujer” es toda una política encaminada a mejorar sus posibilidades laborales, de educación y de salud, sin discriminación, a apoyar su preocupacion por sus hijos y familias, a facilitarles la entretención y el crecimiento personal, a entregarles las herramientas para combatir la violencia que a diario sufren, a que puedan tener independencia económica y tiempo libre, a que conozcan sus derechos y puedan reclamarlos efectivamente.
• Las mujeres de Santiago necesitan de espacios para poder desarrollar sus intereses y crecer como personas y como comunidad. Por ello es necesario que la Municipalidad habilite Casas de la Mujer en las cuales puedan acceder a una serie de servicios, talleres, charlas y espacios de entretenimiento y deporte –además de poder desarrollar proyectos colectivos de su interés–. En estos espacios las mujeres podrán acceder a información relevante sobre su salud, educación y posibilidades laborales, mediante capacitaciones y charlas. Para que ellas puedan disponer de ese tiempo, estas casas contarán con guarderías bien equipadas y entretenidas, donde sus niños también aprovechen el tiempo.
• Jardines infantiles de barrio. La mujer que trabaja se ve en la terrible situación de no saber dónde dejar a sus niños mientras no está en casa. Por ello, capacitaremos a dueñas de casas para que cuiden de niños en sus propias casas, bajo la supervisión del Municipio. Así, mientras las dueñas de casa percibirán un ingreso –compuesto por un aporte municipal y otro de la madre trabajadora–, las mujeres que tienen que salir a trabajar tendrán la seguridad de que sus hijos e hijas estarán cuidados por mujeres capacitadas y debidamente supervisadas.
• No a la discriminación. Santiago tiene que ser una Comuna ejemplar en el desarrollo de políticas que eviten la discriminación. Por ello inmediatamente homologaremos los sueldos de hombres y mujeres que trabajen para el Municipio en funciones similares. Además promoveremos campañas que toquen los temas de discriminación para generar conciencia de los derechos de la mujer y de la violencia que sufre a diario.
• Consultorios y Salud comprometida con la Mujer. Tenemos que lograr que las mujeres de Santiago –principales usuarias del sistema de salud municipal, junto a sus hijos– sientan que están en el centro de la atención en Consultorios y otras unidades de Salud. Por ello estos espacios deben adaptar sus recursos para que ese compromiso se traduzca en mejores condiciones de atención, más equipamiento específico y campañas y consejerías de su interés, como la promoción de la salud, consejería y atención en salud reproductiva, prevención de enfermedades que afectan a la mujer y la salud de sus hijos y su familia.
• Apoyo a emprendedoras. Las mujeres de Santiago podrán acceder preferencialmente a los Planes de Fomento para el Desarrollo de Microempresas. Se trata de recursos que se entregarán como préstamos de hasta $400.000 la primera vez. En la medida que se muestren un buen comportamiento de pago podrán acceder a montos sucesivamente mayores. Una vez desarrolladas las capacidades y reunidas las condiciones para acceder a la banca formal, se ayudará a establecer ese vínculo.
• Las obligaciones que presenta la familia y el trabajo muchas veces impiden que muchas mujeres completen sus estudios básicos, medios o superiores, por eso la Municipalidad desarrollará programas de ayuda para terminar sus estudios y así mejorar sus posibilidades económicas y de desarrollo personal.